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2月27日，省總工會經(jīng)審委員會主任、巡視員劉西昆一行七人蒞臨我公司深入開展"下基層、接地氣、辦實事"活動，在集團黨委書記、工會主席白家林、青海長春炭素有限公司董事長張建軍、總經(jīng)理王松華、工會主席姜紅萍等人的陪同下，省總工會領導深入車間班組，與一線職工一同勞動，"零距離"接觸職工，和職工親切交流，親身體驗了車間的作業(yè)環(huán)境，充分感受了一線職工的辛勞和不易，全面了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、員工權益保障、維權幫扶等情況。中午，省總工會領導在食堂慰問就餐職工，親自考察伙食，與員工同吃一鍋飯，面對面認真傾聽職工呼聲，了解職工工作和生活情況。

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下午，省總工會領導與公司領導、職工代表召開了座談會，進行了面對面交流，并慰問了兩名困難職工。省總工會劉主任在聽取公司總經(jīng)理王松華對公司近年來工會工作情況的匯報后，對公司近年來取得的工作成績給予了充分肯定，劉主任指出："在物產(chǎn)集團總公司的正確領導下，長春炭素取得的成績凝聚著集團領導和企業(yè)班子成員的努力，體現(xiàn)了全體員工的智慧和力量、信心和執(zhí)著，成績?nèi)〉玫膩碇灰?，讓我們感動、振奮"。針對企業(yè)面臨的困難，劉主任表示，省總工會作為企業(yè)職工的娘家人，在今后的工作中加強與產(chǎn)業(yè)工會的聯(lián)系，和企業(yè)一起加大困難職工幫扶力度，職工培訓力度，并從工會的角度，對長春炭素公司技改項目給予政策支持與幫助。同時，劉主任還對公司工會工作提出了五點要求：1、有針對性地做好職工技能培訓工作，提高企業(yè)員工素質(zhì)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，開展各項勞動競賽，促進企業(yè)發(fā)展。2、充分發(fā)揮職代會的作用，加強民主管理。3、做好工資集體協(xié)商工作，促進企業(yè)和諧發(fā)展。4、加強企業(yè)文化建設，增強員工工作激情和集體榮譽感。5、深入一線，密切聯(lián)系職工群眾，切實提高員工幸福指數(shù)。

會議最后，集團黨委書記、工會主席白家林代表集團工會、長春炭素工會對省總工會領導深入企業(yè)開展"下基層、接地氣、辦實事"活動表示衷心的感謝，并指出，省總工會領導與職工同吃同勞動，認真傾聽職工心聲和訴求，是對集團總公司和炭素公司工會工作的鞭策和鼓舞，在今后的工作工，我們將積極落實劉主任提出的五點要求，做好工會工作，促進企業(yè)發(fā)展。